为深入贯彻教育部相关规定，进一步规范学生实习过程管理，提升岗位实习质量，近日，我校召开加强岗位实习管理工作专项会议。校党委委员、副院长梁强主持，学校教务处、学生处、招生就业指导处、各院系主要负责同志及相关工作人员参加会议。
会议围绕当前岗位实习工作的重点、难点及风险点展开研讨。招生就业指导处负责人表示，学校将持续优化“三位一体”制度生态，以市场需求为导向培养人才，通过“高质量、严管理”的岗位实习搭建育人与就业的关键桥梁。她强调，要以就业质量作为重要反馈依据，推动新一轮人才培养方案调整，不断实现人才供需精准匹配。
教务处主要负责人对学校上一学年岗位实习总体情况进行总结，提出“学校统筹、院系主责、教研室落实、指导教师与班主任全过程指导”的四级责任体系，并对下一阶段重点任务进行部署。他表示，学校将重点从五个方面推进岗位实习工作：强化统筹调度、提升实习保障力；精准岗位匹配、确保岗位与专业“百分百对口”；加强过程管控、杜绝“虚假实习”；树立典型标杆、强化考核激励；筑牢安全底线、确保学生实习“安全无忧”。
梁强在讲话中表示，要进一步压实主体责任、细化过程管理、紧盯安全底线、强化协同推进，切实保障学生权益；要把岗位实习作为学校育人体系中的“良心工程”来抓，确保各项工作举措落地见效，为提升我校人才培养质量提供坚实保障。
此次会议明确了我校岗位实习工作由“完成任务型”向“质量提升型”转变的核心目标，为后续实习管理工作提供了方向指引和制度支持。下一步，学校将持续推进岗位实习全过程管理，以实际行动提升育人成效，努力培养和输送更多“留得住、用得上、干得好”的高素质技能人才，为推动职业教育高质量发展作出积极贡献。
